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刘亦千表示，行业设立以来，高管变更一直较多，这主要是因为基金行业是个人力资本主导的行业，行业快速发展带来人才的稀缺，任何人才稀缺的行业，人才流动都会比较大。同时，基金行业也是利益集中、考核明确的行业，干的好和坏都在众目睽睽之下，各种考核、评价本身就会对流动性产生影响。
答：你的问题太长了，我尽量回答。先回答你关于美方的问题。事实上，尽管美方对“一带一路”有一些误解、指责和抹黑，但中方一直就有关问题同美方保持着沟通。至于美方参与第二届“一带一路”国际合作高峰论坛的情况，我想到时候答案就会揭晓。你问到科威特“丝绸城”的项目，我可以告诉你的是：科威特是中国在海湾地区共建“一带一路”的重要合作伙伴，中方愿同科方在共建“一带一路”框架下，就包括“丝绸城和五岛”在内的项目加强沟通交流，推动务实合作，造福两国和两国人民。
展望未来，报告预计市场宽松预期将进一步膨胀，金融市场和政治施压美联储或将成为常态，未来围绕降息节奏和空间的博弈将会加剧。两位经济学家建议，投资者在享受降息红利的同时，亦需警惕政策规则失序的风险隐患，密切关注预期差催生的短期扰动和通胀走势主导的长期调整。（汤翠玲）
9月26日，国际顶级学术期刊《自然》（Nature）在线发表评论文章，日本理化学研究所（RIKEN）研究员和庆应义塾大学项目教授Douglas Sipp、美国国立卫生研究院（NIH）高级研究员Pamela G.Robey、明尼苏达大学生物伦理学中心副教授Leigh Turner三人警告，MSCs的概念混淆使得那些未经证明的疗法更易于推销给患者。
还有业内人士认为，近两年基金公司高管的频繁变更，主要源于行业格局发生了很大变化。首先，行业集中度提升、竞争激烈，一些基金公司控股权变更或股东方对基金公司发展战略的调整，导致基金公司高管随之变动；其次，法规允许更多主体进入资管行业，且部分基金公司纷纷实施员工持股、股权激励等综合激励措施，对专业人士有一定吸引力，加剧了高端人才的流动；此外，部分行业资深人士相继届龄退休，也是近两年行业高管密集变动的重要原因。
另一位业内人士表示，银行系公募的一把手，任职基金公司只是其在银行体系工作的一个阶段，任期届满后便换到系统的其它岗位。个人系公司则对业绩要求比较高。”上海证券基金研究中心负责人刘亦千认为，对高管个人而言，小平台更难体现成果，而且收入相对有限。同时，个人系公司如果高管之间的经营理念出现偏差，也很可能导致人员流动。”
